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辦公室人員月度工作總結

時間:2022-06-17 17:18:21 總結 我要投稿

辦公室人員月度工作總結共3篇

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此好好準備一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編整理的辦公室人員月度工作總結共3篇,歡迎閱讀與收藏。

辦公室人員月度工作總結共3篇

辦公室人員月度工作總結共3篇1

  時光匆匆,光陰似箭,九月轉瞬即逝。在九月的工作中,我部積極完成日常值班工作,認真監(jiān)督各部門會議活動情況,熱情配合各部門活動,經(jīng)部門每部討論分析,現(xiàn)作出以下總結。

  一、值班工作

  值班是我部的日常工作,因時間問題,調(diào)用了其它部門干事輔助我部開展值班工作,經(jīng)過這個月的觀察,現(xiàn)總結優(yōu)缺點如下:

  優(yōu)點:①各值班人員態(tài)度良好,積極主動為老師處理相關事務;

 、诟髦蛋嗳藛T利用課余時間值班,其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵;

  缺點:①對值班人員工作細節(jié)的規(guī)范力度不夠,缺少相應的標準;

 、谟袝r會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,缺少相應的管理制度;

 、壑蛋嗳藛T經(jīng)常會出現(xiàn)班內(nèi)臨時調(diào)課的情況,后備人員不足。

  二、內(nèi)部會議總結

  本月我部共開展兩次正式會議,經(jīng)總結發(fā)現(xiàn)問題如下:

  會議討論不夠活躍,探討問題不夠深入,還須加強;會議請假制度任須完善;在會議過程中,各干事應作好相關記錄,在以后的工作中應加以規(guī)范。

  三、部長考核

  部長作為各部門的主要負責人,同時也是學生會的骨干力量,對部長的考核應更為嚴格,具體總結如下:

 、俑鞑块T日常工作都由部長管理,在本月工作中,各部長認真負責,值得贊揚;

  ②各部門部長責任意識應加強,不僅僅是對自己的工作負責,也應對自己的部門干事的工作負責,在以后的工作中,應加強也干事的交流,以促進部門的發(fā)展;

 、墼诒驹碌膸状螌W生會集體活動和會議中,各部門積極參與,應提出表揚,但仍出現(xiàn)遲到、不到等現(xiàn)象,在以后的工作中,必須端正態(tài)度,重視時間觀念,嚴抓嚴辦。

  本月工作已接近尾聲,總體說來,學生會以穩(wěn)定的速度逐漸成長,各部門的管理也逐漸步入軌道,作為學生會的'一員,我感到十分開心,但新的挑戰(zhàn),新的困難仍將出現(xiàn),相信我們能攜起手來,共同面對。

辦公室人員月度工作總結共3篇2

  古人講一日三省,我到辦公室工作x月有余,作個小結,一為奉行“做事就要做好”的原則,二為自省,不致渾渾噩噩、一團亂麻、疲于應付。

  九月來,總有疏忽大意之錯、常有經(jīng)驗不足之缺、時有思慮不全之誤、偶有松懈懶散之過。幸而領導關照指教、同事寬容幫襯,也是煩惱少、歡樂多。

  九月來總結以下些許經(jīng)驗或者說教訓:

  一、學會理解

  學會理解包含兩層意思:一是能夠準確理解文件精神和領導意圖。如果“拿起半截就開跑”,白做了無用功,又浪費了時間,說不定還要鬧笑話。理解文件精神和領導意圖基于對政策業(yè)務,對全局工作的熟悉,不要滿足于做“傳輸帶”,而要成為“樞紐站”,避免業(yè)務不通、政策不清,導致心里沒底、說話不“硬”。理解任務時要細品慢聽,做起來才既快又好。二是同事之間要相互理解。要發(fā)自內(nèi)心與人為善,光明正大,為人正直。閑談莫論人非,靜坐常思己過。

  二、做事認真

  做事要認真靠譜,一方面要做到文經(jīng)我手無差錯,事經(jīng)我手請放心。機關的文字材料,要做到既沒有錯別字、語病、標點符號、序號、格式等低級失誤,也沒有政治態(tài)度、政策不清、語意不明、職責不清等嚴重錯誤。無差錯是基本要求,要根據(jù)材料類型力爭做到或簡潔準確或生動形象,讀來不覺空洞,讀后余音繞梁。做事要事前多請示,隨時報告工作進展情景,事后多匯報,完成一項回復反饋一項。另一方面要擔職責、守紀律。擔職責要責無旁貸,守紀律要守住底線,既要以小見大,也要以小戒大,不要因小失大。

  三、有條不紊

  辦公室工作千頭萬緒,大到政策落實,小到清潔衛(wèi)生,一進單位,各種事蜂擁而來,我開始到辦公室連記這些事都忙可是來,始終感到腦袋一團漿糊,工作一團亂麻,之后借助工具管理待辦清單,才算解脫出來。辦公室歸根結底仍然是一個工作崗位,有其規(guī)律。一是要成為“行家”,快刀斬亂麻,抓得住重點,搞得定急事,解得了難題,理得清方向。二是要成為“管家”,細針挑亂麻,事無巨細都了然于胸,隨時跟進,及時溝通。三是要成為“預言家”,工作過程構成臺賬檔案,分類存放,隨時謀劃,隨時準備,該備份的備份,該收藏的收藏,做到領導一問便知,一呼即應,隨口要隨手到。

  四、主動思考

  主動思考而不是被動理解,這句話說來是大道理,但有幾點具體做法:

 。ㄒ唬┳岊I導做選擇題而不是簡答題。對工作要有想法,對問題要有提議,要講出一二三。不能僅有態(tài)度,沒有思路,沒有思路就是沒有態(tài)度,不能光講問題,不講解題。

 。ǘ┯袉栴}先問自我。和第一點相似,可是也算具體做法。其實任何事情都能夠先問自我,問自我能啟發(fā)自我,也能反過來檢視問題的必要性、合理性,好問題才能有好答案。

 。ㄈ┻能夠做得更好嗎?不要等到領導來安排工作。應當時常問自我:還能夠做得更好嗎?做好本職工作絕不限于“聽命行事”,要主動進取、自動自發(fā)的提高自我的工作本事,這樣才能不為工作所累,真正做到游刃有余。

  五、培養(yǎng)氣質

  辦公室工作要有充沛的精力,清醒的頭腦,舉重若輕,干練從容,外圓內(nèi)方,一個形容猥瑣、體態(tài)慵懶、說話硬梆梆、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作。我發(fā)現(xiàn)做到以下幾點的人在機關單位十分受歡迎,也時刻提醒自我。

 。ㄒ唬┮娙顺柡颍娒娉N⑿。

 。ǘ┎患辈辉,不卑不亢,自信明朗。

 。ㄈ┎慌伦鍪碌哪贻p人。

  當然,要做好辦公室工作還有太多東西要學,期望下次寫總結能有新的發(fā)現(xiàn)和提高!

辦公室人員月度工作總結共3篇3

  綜合辦公室緊緊圍繞“辦文、辦事、辦公”三大工作職責,在項目部領導正確領導下,在兄弟科室的大力支持配合下,經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了各項工作任務,現(xiàn)將工作情況總結如下:

  一、主要工作開展情況

  1、組織開展各類會議、活動工作。辦公室按照項目部工作部署,認真做好各類會議材料準備及后勤保障工作,認真完成了組織召開的各類工作會議。

  2、努力提高辦事水平。一是加強文件資料的管理工作,及時將各類收文送有關領導批閱,沒有造成延誤和遺失,并將一季度文件進行了統(tǒng)一歸檔,方便查閱。二是做好后勤管理,辦公用品及時購置發(fā)放,確保了各區(qū)隊、部門工作的正常運作。

  3、加強管理,提高服務質量。一是宿舍管理。以各區(qū)隊員工人數(shù)為準分配宿舍房間,由辦公室統(tǒng)一管理。二是食堂管理。不定期食品衛(wèi)生抽查,每周一次衛(wèi)生大檢查,以確保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。接待安排細致,并嚴格執(zhí)行財務制度、流程,及時辦理各類費用報批手續(xù);加強車輛調(diào)度管理,對車輛出行、回位進行檢查,時刻提醒駕駛員安全意識不放松。九月份共招待來客xxx位,車輛總行駛xxx公里。

  二、工作中的不足

  1、溝通協(xié)調(diào),與部門間溝通還不夠十分到位,造成部分工作被動。

  2、辦公用品領用部分制度難以執(zhí)行,例如:易耗品以舊換新制度,大部分領用者無法提供舊品。

  三、下步工作計劃

  辦公室將一如既往做好領導交辦的各項工作任務,并努力提高管理水平,繼續(xù)完善各項管理制度,使辦公室工作制度化、規(guī)范化,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、督促能力,改進工作方法,提高工作效率;積極做好后勤保障工作。希望各位領導、同仁繼續(xù)支持辦公室各項工作。

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