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勞務派遣解除勞動合同通知書

勞務派遣解除勞動合同通知書

  勞務派遣解除勞動合同通知書

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。一般通知書是怎么制定的呢?下面是小編整理的勞務派遣解除勞動合同通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

  勞務派遣解除勞動合同通知書1

  __________:

  我單位決定自____________________月__________日起解除與你的勞動合同,理由如下:

  1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者,__________天以內按曠工處理,__________天以上按自動離職處理),你實際曠工__________天,你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

  2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件,且依法不給予你任何補償。

  同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任,包括對你的招錄費用,培訓費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

  特此通知.

  單位:__________總經(jīng)理:__________

  ____________________月__________日

  注:

  1.請接此通知后于____________________月__________日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

  2.若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔。

  3.本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動或添加的內容,該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示,對我公司不產(chǎn)生約束力。

  4.本通知一式_____份,由我公司保留_____份。

  勞務派遣解除勞動合同通知書2

  __________:

  您于20____________________月__________日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20____________________月__________日解除與您簽訂的`勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責任;

  H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

  請您于____________________月__________日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  20xx年x月x日

  勞務派遣解除勞動合同通知書3

  __________:

  你與公司簽訂的__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于__________年__________月__________日予以解除,勞動關系同時解除。

  根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣__________元(大寫:__________)。其中:

  1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣__________元(大寫__________)

  2、其他費用:人民幣__________元(大寫:__________),包括:公司代繳社會保險金:人民幣__________元(大寫:__________),社會保險繳納至:__________年__________月;

  公司代繳住房公積金:人民幣__________元(大寫:__________),住房公積金繳納至:__________年__________月;

  代繳__________年__________月個人所得稅人民幣__________元(大寫:__________)請自收到此通知書之日起x日內至公司辦理離職手續(xù)并領取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。

  本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

  特此通知

  xxxx公司

  20xx年x月x日

  勞務派遣解除勞動合同通知書4

  依據(jù)《勞動合同法》第40條,第41條相關規(guī)定,甘肅國香商貿有限責任公司(以下簡稱“本公司”)依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同(合同期限:____________________月__________日至____________________月__________日)。

  解除您的理由:

  □勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  □勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  □勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

  □依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  □生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  □企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  □其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  您的勞動合同于____________________月__________日解除。

  您需要結算以下薪金和補償金事項:

  1、您薪金結算至____________________月__________日。

  2、此種情形下,公司需要支付給您相當于償金,共計__________元。

  您需要辦理一下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  xxx公司

  20xx年x月x日

  勞務派遣解除勞動合同通知書5

  __________公司:

  因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的。

 。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的。

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

  勞動合同自本通知書送達之日起解除。

  特此通知!

  通知方(簽字):

  20xx年xx月xx日

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