簡歷造假不提倡

應屆畢業(yè)生求職網總結內容潤色是良方簡歷造假不提倡

　　如何看待一個班50個人，36個都是班長的現(xiàn)象？

　　對于社會上的這類現(xiàn)象，隨著就業(yè)壓力的增加，大學生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡歷的內容可能稍微有所夸大，這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當地強調一點，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過度的夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。

【簡歷造假不提倡】相關文章：

記住“八不”不讓簡歷進紙簍02-17

微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24

小升初簡歷范本 小升初簡歷最新10-09

學生的簡歷12-28

商務的簡歷11-21

教練的簡歷02-20

設計的簡歷03-08

[精選]個人的簡歷07-16

店長的簡歷03-22

實習的簡歷03-22