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廠(chǎng)長(zhǎng)助理電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本項(xiàng)目是最不能出錯(cuò)地方，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就付諸東流了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 侗族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 貴州黔東南州 岑鞏縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1、任職資格：25年的工作經(jīng)驗(yàn)：其中16年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)： A、3年的商品流通企業(yè)主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn) B、6年的工業(yè)企主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) C、8年的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)主管(經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)) 2、通曉財(cái)務(wù)日常所有具體事務(wù)，能熟練操作內(nèi)、外帳務(wù)，熟悉進(jìn)出口退稅。 3、善于資金預(yù)算、成本控制、費(fèi)用控制、報(bào)表指標(biāo)分析，從財(cái)務(wù)角度思考問(wèn) 題、分析問(wèn)題并能提出改進(jìn)建議。 4、工作認(rèn)真細(xì)致效率高，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。 5、本人能以企業(yè)為家，踏實(shí)干事，職務(wù)的提升靠的自己是一步一個(gè)腳印的真實(shí)能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的.6.有著很長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，自信財(cái)務(wù)工作完全能夠勝任。 7、熟悉生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、人力資源管理，ISO系列質(zhì)量管理認(rèn)證體系以及“5S”“7S”管理工作
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-成本經(jīng)理/主管
尋求職位： 財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 6000 /月 到崗時(shí)間：2016-04-30
其它待遇要求： 工資6000以上，月休4天，其他面議
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
對(duì)自己的工作要求：不折不扣的按時(shí)、按企業(yè)要求完成任務(wù)，使自己的能力正常發(fā)揮，一切從企業(yè)利益出發(fā)，代表公司的利益，從企業(yè)的整體戰(zhàn)略出發(fā)，有全局的觀念，并有協(xié)調(diào)能力，對(duì)下屬有足夠的領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)能力，通過(guò)調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮下屬作用。
財(cái)務(wù)部的工作目標(biāo)：
1、 加強(qiáng)預(yù)算管理體系，保證工作的計(jì)劃性，保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
2、 提高財(cái)務(wù)管理水平，以籌劃為先導(dǎo)，以事前控制為目標(biāo)，提高財(cái)務(wù)控制力、降低成本、降低費(fèi)用、實(shí)現(xiàn)效益最大化。
3、 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-07--2013-01：浙江友力機(jī)電泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位描述：007年7月至2013年1月在中國(guó)友力機(jī)電有限公司工作(原名稱(chēng)為浙江友力電機(jī)泵業(yè)有限公司，主產(chǎn)：水泵、電焊機(jī)、空壓機(jī)等，年產(chǎn)值2億以上) 1、2007年7月至2013年1月任財(cái)務(wù)經(jīng)理兼主辦會(huì)計(jì)，具體工作事項(xiàng)：會(huì)計(jì)分錄制作及審核，成本核算，財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析、出口退稅辦理、費(fèi)用審核，資金預(yù)算，費(fèi)用預(yù)算，稅費(fèi)統(tǒng)籌，財(cái)務(wù)規(guī)劃，財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)等。 2013年1月離職回老家發(fā)展至今
離職原因： 回老家發(fā)展
▌2000-03--2007-07：華鴻控股集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(zhǎng)助理、會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管
職位描述：2000年3月至2007年7月在華鴻控股集團(tuán)有限公司工作(原義烏華鴻工藝品有限公司)，公司產(chǎn)值3億以上、員工3000多人，是義烏工藝行業(yè)龍頭企業(yè)：
1、 2000年3月——2001年2月：任五分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)助理兼主辦會(huì)計(jì)(具體工作事項(xiàng)：成本核算、憑證制作、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、盤(pán)點(diǎn)安排及監(jiān)督、檔案歸類(lèi)裝訂等)
2、2001年3月——2004年4月：任五分廠(chǎng)生產(chǎn)主管(具體工作事項(xiàng)：訂單評(píng)審、分解、生產(chǎn)計(jì)劃編制、物料計(jì)劃編制、現(xiàn)場(chǎng)管理及5S推行等)
3、2004年5月——2005年7月：任人事行政部副總經(jīng)理助理兼公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司主辦會(huì)計(jì)(具體工作事項(xiàng)：文件起草、人員招聘計(jì)劃編制 、房產(chǎn)成本核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等)
4、 2005年7月——2007年6月：任總公司財(cái)務(wù)主管分管各分廠(chǎng)成本會(huì)計(jì)兼五分廠(chǎng)、機(jī)械制造廠(chǎng)、七分廠(chǎng)成本會(huì)計(jì)，具體工作：成本核算、憑證制作、費(fèi)用審核、盤(pán)點(diǎn)安排、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、檔案整理歸類(lèi)、工資審核等。 備注： 一分廠(chǎng)：主產(chǎn)木制相框、畫(huà)框等。 二分廠(chǎng)：主產(chǎn)玻璃工藝相框、畫(huà)框等。 三分廠(chǎng)：主產(chǎn)PU發(fā)泡系列。 四分廠(chǎng)：主產(chǎn)蘭溪框及相框背板。 五分廠(chǎng)：主產(chǎn)PS條相框、PS條畫(huà)框、PS條咭卡畫(huà)框、塑膠畫(huà)框、塑膠相框、時(shí)鐘、 光纖等。 機(jī)械制造廠(chǎng)：中韓合資，主產(chǎn)擠出機(jī)、釘角機(jī)、裁角機(jī)、裁框機(jī)、流水線(xiàn)等。 七分廠(chǎng)(紙品廠(chǎng))：主產(chǎn)紙箱、紙盒、紙角、紙?zhí)椎?/p>
5、2007年7月因個(gè)人發(fā)展原因辭職到新的公司工作。
離職原因： 到新的企業(yè)發(fā)展
▌1990-07--2000-02：貴州省岑鞏縣平莊鎮(zhèn)供銷(xiāo)社
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(集體企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 出納、統(tǒng)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、副主任、主任(法人代表)
職位描述：1、1990年7月—2000年2月在貴州省岑鞏縣供銷(xiāo)社平莊供銷(xiāo)社社工作： 1、1990年7月——1993年3月：擔(dān)任出納、統(tǒng)計(jì)工作 2、1993年4月——1994年5月：任主辦會(huì)計(jì) 3、1994年6月——1997年3月：任供銷(xiāo)社副主任兼主辦會(huì)計(jì)(其中1996年3月份被財(cái)政部門(mén)評(píng)為會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)) 4、1997年4月——2000年1月：任供銷(xiāo)社主任(法人代表) 2000年2月企業(yè)改制后辭職。
離職原因： 企業(yè)改制
教 育 經(jīng) 歷
1986-07--1990-07 貴州省供銷(xiāo)學(xué)校 管理類(lèi)/企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué) 大專(zhuān)
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
1994-03-- 2008-06 稅務(wù)\其他機(jī)構(gòu) 稅法\經(jīng)濟(jì)法\5S管理\團(tuán)隊(duì)建設(shè) 會(huì)計(jì)電算化
1、1994年3月—1994年5在岑鞏縣稅務(wù)局接受《增值稅》和《企業(yè)所得稅》專(zhuān)職培訓(xùn)。 2、1995年6月至7月在岑鞏縣稅務(wù)局接受電大舉辦的《稅法》和《企業(yè)所得稅》班培訓(xùn)學(xué)習(xí)并獲得畢業(yè)證書(shū)。 3、1997年6月至7月在貴州省黔東南州委黨校學(xué)習(xí)〈經(jīng)濟(jì)合同法〉及其其他經(jīng)濟(jì)管理方面得知識(shí)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。 4、2002年6月在義烏錦都大酒店參加華鴻公司聘請(qǐng)劉敏興老師主講〈5S管理〉專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 5、2006年4月在義烏錦都大酒店聽(tīng)取公司聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)金老師(義烏至誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師)主講〈出口退稅免、抵、退〉專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 6、2008年6月在大溪鎮(zhèn)新世界大酒店聽(tīng)取友力公司聘請(qǐng)專(zhuān)家舉辦的為期三天的〈團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理〉的知識(shí)培訓(xùn)。
證 書(shū)
2007-07 獲得： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 未上傳照書(shū)照片
2007年7月在義烏通過(guò)考試取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格》證書(shū)
1994-03 獲得： 會(huì)計(jì)證 未上傳照書(shū)照片
1994年通過(guò)考試取得貴州省財(cái)政廳發(fā)放的《會(huì)計(jì)證》證書(shū)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 中文普通話(huà)：精通
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
20多年的工作經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷 需要怎樣的基礎(chǔ)
寫(xiě)好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功的一般，這一點(diǎn)很多求職者都很清楚，那么在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意簡(jiǎn)歷的各方面，比如說(shuō)有關(guān)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作基礎(chǔ)。能夠制作出受歡迎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也需要有一定的基礎(chǔ)功底。
一，寫(xiě)作能力基礎(chǔ)
寫(xiě)作能力對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有沒(méi)有影響呢?答案當(dāng)人是肯定的，比如說(shuō)在語(yǔ)言的使用上，寫(xiě)作能力強(qiáng)的人很好的利用語(yǔ)言技巧來(lái)彌補(bǔ)不足之處，俗話(huà)說(shuō)“一句話(huà)使人笑，一句話(huà)使人哭”就是語(yǔ)言技巧的作用。此外，在整體的寫(xiě)作上，其內(nèi)容上的邏輯性，也是寫(xiě)作能力的體現(xiàn)。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有寫(xiě)作基礎(chǔ)。
二，扎實(shí)的職業(yè)技能基礎(chǔ)
眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有扎實(shí)的能力、技能，則就能夠提高個(gè)人的求職競(jìng)爭(zhēng)力，而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的能力越高，則簡(jiǎn)歷的分量即越族。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來(lái)， 而是個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人的能力基礎(chǔ)。
三，各方面的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)
想要寫(xiě)出的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在各方面的經(jīng)驗(yàn)上也是基礎(chǔ)之一，一來(lái)是工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗(yàn)的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以成就出良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，就是關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方你所接受?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗(yàn)充足了，自然能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
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