簡歷制作容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié)
時(shí)光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家收集的簡歷制作容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、簡歷上到處都是我
簡歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是我想、我認(rèn)為、我希望這樣的`表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價(jià)。
建議各位，在寫作簡歷時(shí)，盡量少用我，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出能勝任該工作的信息，必然會(huì)引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用我字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
2、非本地號(hào)碼需注明
固定電話，在撥打外地號(hào)碼的時(shí)候，需要加O。為了HR工作便利，也為了避免錯(cuò)失良機(jī)。在寫作簡歷時(shí)，如果你的手機(jī)號(hào)碼歸屬地非你意向求職地(比如，你手機(jī)號(hào)是南京的，而你想在徐州找工作)，那么就得在在號(hào)碼后邊注明外地手機(jī)或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字0。
3、意向崗位要明確(少而精)
簡歷中不能出現(xiàn)太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機(jī)會(huì)會(huì)在應(yīng)聘崗位里面填寫好幾個(gè)甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會(huì)取得求職者的個(gè)人意愿效果反而會(huì)讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個(gè)人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時(shí)也不利于招聘者的安排，因?yàn)檫@些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，如果手頭上的簡歷充足則會(huì)把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。
4、不具體的愛好不寫
如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會(huì)被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
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