技術部經理工作職責
技術部經理工作職責1
1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;
4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;
5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;
6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的.改進工作;
7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;
8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;
9.組織制定產品工時定額;
10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;
11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;
12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告;
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;
14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;
15.完成上級交辦的其他工作。
技術部經理工作職責2
崗位介紹
崗位名稱：技術開發(fā)部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：技術科科長、研究所所長
指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；
5、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
6、負責組織抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；
8、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；
1、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；
14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
15、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識；
熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力和相當地工作協(xié)調能力；
虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新；
敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格；
參加會議
參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議；
參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調會及其他會議；
參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。
【技術部經理工作職責】相關文章：
生產技術部經理崗位職責05-18
IT經理的工作職責07-19
技術部部門職責07-14
經理文秘的工作職責04-11
招商經理的工作職責05-21
酒店經理的工作職責06-03
市場經理的工作職責06-20
技術部崗位職責06-04
客服經理工作職責05-08
前臺經理工作職責05-20