公司培訓通訊稿2篇（優(yōu)秀）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，通訊稿使用的情況越來越多，通訊稿是運用記敘、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。一般通訊稿是怎么制定的呢？下面是小編整理的公司培訓通訊稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司培訓通訊稿1

　　為提高員工業(yè)務技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業(yè)務培訓。

　　期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內電氣一次系統(tǒng)圖等內容，使新員工對站內一次系統(tǒng)有了初步認識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。

　　項目部不定期的`組織相關業(yè)務技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

公司培訓通訊稿2

　　為進一步提高員工綜合素質和職業(yè)技術水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時間，在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學習的，不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。

　　雖然是自愿原則，會議室里卻是座無虛席，在首堂課上公司技術總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵大家把握這難得的機會，多學多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節(jié)課不求具體講了多少知識點，能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質檢部，技術部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個方面進行了詳細的解說。

　　開辦這個培訓班讓新老員工理論結合實際，更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工，而是一個能夠把所學的'理論知識運用到工作、生產(chǎn)實踐中，學用結合，以學致用，不僅可以提高員工的綜合素質水平，而且也為企業(yè)未來發(fā)展打下了更堅實的基礎。

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