關于人員崗位調整的通知

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　　關于人員崗位調整的通知1

　　為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

　　一、工作崗位調整

　　1、XXX調整到土地規(guī)劃利用科工作;

　　2、XXX調整到市信訪大廳工作;

　　3、XXX調整到土地整理中心工作;

　　4、XXX調整到檔案室工作;

　　二、幾點要求

　　1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

　　2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業(yè)務骨干，努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。

　　3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續(xù)、不服從新調整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

　　關于人員崗位調整的通知2

　　鎮(zhèn)直機關各部門：

　　鎮(zhèn)黨委同意：

　　XXX任林業(yè)站副站長，免去其村鎮(zhèn)規(guī)劃站副站長職務;

　　XXX調整到司法所工作。

　　中共XXX鎮(zhèn)委員會

　　XXX年9月10日

　　關于人員崗位調整的通知3

　　中心兩部：

　　因工作需要，經研究決定，相關人員及工作調整如下：

　　一、人員調整

　　XXX、XXX調入綜合(考務)管理部。

　　XXX、XXX調入題庫(網絡)管理部。

　　調整后的人員分工，由部門提出意見，上報中心領導審批。

　　二、工作調整

　　考務管理工作由題庫(網絡)管理部移交到綜合(考務)管理部。其中，鑒定統(tǒng)計工作暫由題庫(網絡)管理部負責，自XXX2年1月1日起交由綜合(考務)管理部負責。全國統(tǒng)考和高新技術考核工作仍由題庫(網絡)管理部負責。網絡維護工作由綜合(考務)管理部移交到題庫(網絡)管理部。

　　以上人員及工作變動，自通知下發(fā)之日起生效，由部門負責人安排好交接工作，確保交接順利，保證中心各項工作的正常有序開展。

　　兵團職業(yè)技能鑒定中心

　　XXX年九月六日

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