- 相關(guān)推薦
青年、骨干教師團(tuán)隊(duì)教師的考核方案
一、 考核目的：促進(jìn)教師專業(yè)有效發(fā)展，養(yǎng)成良好的閱讀與寫(xiě)作習(xí)慣，健康的上網(wǎng)習(xí)慣，落實(shí)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。
二、 考核項(xiàng)目：
1、專業(yè)閱讀寫(xiě)作（80分）。
2、自愿寫(xiě)作日志（工作、生活類等，10分）。
3、日志跟帖、留言（限專業(yè)寫(xiě)作，10分）。
三、 評(píng)分細(xì)則：
1、專業(yè)閱讀寫(xiě)作完成計(jì)劃數(shù)為60分，根據(jù)完成總數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，少一篇扣減10分，滿分80分。
2、自愿寫(xiě)作日志（工作、生活等類）根據(jù)完成數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，足3篇得5分，后每多一篇加1分，數(shù)字太少，質(zhì)量較差者酌情扣分，滿分10分。
3、日志跟帖、留言（限專業(yè)寫(xiě)作）根據(jù)完成數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，足3次得5分，后每多一次加1分，視質(zhì)量情況酌情扣分，滿分10分。
四、 結(jié)果運(yùn)用：
1、對(duì)考核成績(jī)較好的給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
2、考核結(jié)果在群空間發(fā)布，在校干會(huì)議上通報(bào)。
3、作為學(xué)校綜合工作考核的子項(xiàng)目。
4、作為學(xué)校對(duì)教師評(píng)優(yōu)考核的參考。
【青年、骨干教師團(tuán)隊(duì)教師的考核方案】相關(guān)文章：
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案06-11
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案08-09
幼兒園骨干教師青年教師培訓(xùn)方案06-23
骨干教師考核工作總結(jié)10-19
骨干教師培養(yǎng)方案06-26