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公司行政部經(jīng)理崗位工作職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司行政部經(jīng)理崗位工作職責，歡迎大家分享。
本職：主持行政部全面工作
職責一：行政管理體系建立
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；
3、制定行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。
4、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理。
5、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。
6、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
7、負責對司機、保潔員、員工日常管理；
職責二：后勤保障
1、負責公司所有到訪人員的接待工作。
2、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
4、公司車輛的調度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。
5、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
權限：
1、行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力。
2、承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責
3、改進內部行政管理的建議權
4、內部管理的知情權；
5、行政事務性費用的審查權；
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