檢驗科崗位職責(zé)和規(guī)章制度0001

時間：2024-12-23 07:16:59 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的檢驗科崗位職責(zé)和規(guī)章制度0001，希望對大家有所幫助。

檢驗科崗位職責(zé)和規(guī)章制度0001

　　科主任職責(zé)

　　在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)并完成本科的臨床檢驗、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。

　　制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，達到醫(yī)院和行業(yè)的目標和標準。

　　按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時指令性任務(wù)。

　　在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育

　　和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

　　貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

　　抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。

　　制定不同層次人員的再教育計劃，領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。

　　組織本科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。

　　積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關(guān)系。

　　確定本科人員的輪崗和值班，督促檢查全員考勤考核。

　　檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責(zé)科室全面工作。

　　質(zhì)量負責(zé)人職責(zé)

　　質(zhì)量負責(zé)人由科主任任命、授權(quán)，并對其進行年度考核。

　　負責(zé)組織質(zhì)量管理小組，實施質(zhì)量控制工作。

　　負責(zé)質(zhì)量體系的建立與運行工作，參加檢驗科管理層對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和實驗室資源的決策活動，負責(zé)檢驗科質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運行。

　　負責(zé)計算機和自動化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準。

　　負責(zé)對《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOP文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。

　　負責(zé)安排和組織內(nèi)部審核，編制《年度內(nèi)審計劃》并報主任審批。負責(zé)審批《內(nèi)審實施計劃》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》；

　　任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責(zé)；

　　編制《全年質(zhì)量體系運行報告》。

　　負責(zé)對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格因素：負責(zé)糾正、預(yù)防措施的審查、批準；

　　監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施。

　　協(xié)助檢驗科主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理

　　評審計劃》，匯報前一階段質(zhì)量體系運行和檢測或校準工作情況，編寫《管理評

　　審報告》。

　　負責(zé)有關(guān)質(zhì)量問題的抱怨和投訴的處理。

　　審核實驗室發(fā)出的檢測信息內(nèi)容。

　　質(zhì)量負責(zé)人及質(zhì)量管理小組負責(zé)外部供應(yīng)的評審。

　　技術(shù)負責(zé)人職責(zé)

　　技術(shù)負責(zé)人由科主任任命、授權(quán)，并對其進行年度考核。

　　負責(zé)任命技術(shù)管理小組成員，組織技術(shù)管理小組的工作。

　　負責(zé)組織投標書和合同的評審。

　　負責(zé)批準恢復(fù)檢驗工作。

　　負責(zé)對發(fā)生不符合項的責(zé)任組和責(zé)任人進行考核并提出處理意見。

　　負責(zé)數(shù)據(jù)控制程序的實施，負責(zé)計算機和自動化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準，負責(zé)檢驗報告修改的批準。

　　負責(zé)每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責(zé)評審報告實施情況的跟蹤。

　　負責(zé)每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。

　　負責(zé)組織技術(shù)管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

　　負責(zé)組織技術(shù)管理小組編制《標本采集手冊》，《檢驗項目手冊》，供患者

　　和臨床醫(yī)護人員取用

　　負責(zé)質(zhì)控品更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準。

　　負責(zé)儀器設(shè)備校準程序的審批。

　　負責(zé)所有儀器設(shè)備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院器材處對儀器進行驗收及安裝。

　　專業(yè)主管職責(zé)

　　專業(yè)主管為本專業(yè)實驗室的學(xué)科帶頭人，由科主任任命并授權(quán)，在科主任

　　領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)專業(yè)主管負責(zé)制，負責(zé)本專業(yè)的全面質(zhì)量管理、科研、教學(xué)和部分行政管理工作，按期向科主任總結(jié)匯報。

　　規(guī)劃及落實本專業(yè)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃及質(zhì)量方針，制定本專業(yè)的質(zhì)量目標，組織編寫各檢驗項目的操作手冊及儀器的操作手冊，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，積極參

　　加各級臨床檢驗中心組織的室間質(zhì)量評價活動。

　　每日檢查各檢驗項目的室內(nèi)質(zhì)控措施，分析質(zhì)控數(shù)據(jù)，提出糾錯辦法；

　　審核簽發(fā)室間評價回報表，分析質(zhì)評成績，提出改進措施。

　　掌握特殊檢驗技術(shù)，解決本專業(yè)的復(fù)雜疑難問題；

　　審簽本專業(yè)檢驗報告。

　　經(jīng)常深入臨床科室征詢對檢驗質(zhì)量的意見，介紹新的檢驗項目及臨床意義，配合臨床醫(yī)療工作。

　　負責(zé)本專業(yè)檢驗人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育和技術(shù)考核等工作，有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”訓(xùn)練、定期對本實驗室人員的技術(shù)能力進行評估，配合科主任培養(yǎng)、提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學(xué)術(shù)地位及在本行業(yè)中的影響力。

　　安排本專業(yè)范圍內(nèi)進修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，切實做好帶教工作。

　　結(jié)合臨床醫(yī)療，制定本專業(yè)的科研計劃，并不斷引進國內(nèi)外的新成果，新技術(shù)，新方法，開展新項目，提高本專業(yè)的技術(shù)水平。

　　制定本專業(yè)工作計劃，按期總結(jié)；

　　檢查督促檢驗人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，進行考勤考績，人員安排；

　　專業(yè)主管外出前，應(yīng)向科主任提前申請，臨時指定人員負責(zé)代理。

　　安全管理員職責(zé)

　　安全管理員職責(zé)由科主任任命并授權(quán)，負責(zé)各個場所的安全，并對其進行年度考核

　　負責(zé)實驗室安全、安全保障以及技術(shù)規(guī)章方面的咨詢和指導(dǎo)工作。

　　嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，定期進行內(nèi)部安全檢查。

　　糾正違反生物安全操作程序的行為。

　　在出現(xiàn)安全事件或其他事故時，協(xié)助實驗室事故的現(xiàn)場處置和調(diào)查。

　　檢查和監(jiān)督實驗室廢棄物的有效管理與安全處置。