人事主管職責范圍

時間：2022-09-16 18:21:58 崗位職責我要投稿

人事主管職責范圍

人事主管職責范圍1

　　1、在人事經(jīng)理的帶領下，做好總部人員招聘，滿足用人部門招聘需求；

人事主管職責范圍

　　2、負責總部員工的考勤統(tǒng)計；

　　3、總部員工社保及公積金申報；

　　4、負責績效考核統(tǒng)計工作；

　　5、員工關系及在職管理的相關工作；

　　6、完成部門經(jīng)理安排的.其他工作。

　　1、負責公司各部門人員招聘工作

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調動手續(xù)辦理工作

　　3、協(xié)助部門負責人開展新員工入職培訓、在職員工培訓等工作

　　4、協(xié)助部門負責人收集統(tǒng)計匯總績效考核數(shù)據(jù)工作

　　5、協(xié)助部門負責人組織員工活動、員工關系維護工作

　　6、月度考勤統(tǒng)計審核工作

　　7、負責公司日常辦公室管理，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，辦公安全，辦公用品統(tǒng)計盤點發(fā)放工作

　　8、負責公司會議通知安排、通知、會議記錄存檔工作

　　9、其他行政工作

　　1、協(xié)助領導完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況；

　　2、保障各部門用人需求，有計劃地開展招聘工作，做好跟蹤管理；

　　3、建立健全人事檔案信息，做好資質證書管理，熟悉各用工合同的簽訂；

　　4、負責績效管理及員工關系處理，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；

　　5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費用預算管控等；

　　6、負責籌備、組織項目公司各項活動、培訓、會議等；

　　7、協(xié)助部門領導擬定各類公文函件，做好信息上傳下達工作。

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