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九年級教育教學質量獎懲方案

時間:2024-06-20 21:19:54

九年級教育教學質量獎懲方案

九年級教育教學質量獎懲方案

九年級教育教學質量獎懲方案

  一、指導思想

  為深入貫徹教育局質量建設會議精神,大力提升我校教育教學質量,強化教師的質量意識、競爭意識、團結協作意識,形成聚精會神抓質量、全心全意搞工作的教學氛圍,堅決完成2011年中考質量目標,經學校行政會經研究決定,學校教代會討論通過,特制定201X年中考九年級教育教學質量獎懲方案。

  二、質量目標

  1、總體目標

  摘取2011年中考總分狀元桂冠,包攬全縣前20名,前100名中占68人,前200名中占100人,中考總分25分及以上或正取縣一高145人,縣一高、職教中心入學149人。

  2、班級目標

  特優(yōu)班:901班55人,合格率100%,合格55人;優(yōu)秀率100%,優(yōu)秀55人;特優(yōu)率60%,特優(yōu)33人。中考25分及以上55人。縣一高入學50人。

  902班56人,合格率100%,合格56人;優(yōu)秀率100%,優(yōu)秀56人;特優(yōu)率59%,特優(yōu)33人。中考25分及以上56人?h一高入學51人。

  優(yōu)秀班:903班53人,合格率85%,合格45人;優(yōu)秀率39%,優(yōu)秀21人。中考25分及以上34人?h一高、職教中心入學48人。

  三、獎懲細則(任課教師指參與中考計分的語、數、英、理、化、體學科教師)

  1、整體獎:

 、僬2011年中考總分狀元,獎任科教師人均100元。

 、谥锌及鼣埲h前十名,獎任科教師人均100元。

 、壑锌68人進入全縣前100名,獎任科教師人均100元。

 、苤锌100人進入全縣前200名,獎任科教師人均100元。

  ⑤正取一高人數達到145人,獎任科教師人均100元。

 、拗锌伎傮w量化分第一名,獎任課教師人均200元。

  中考總體量化分第三名及以下全體取消整體獎。

  2、班級獎:

 、偃h中考總分狀元所在的班級,科任教師獎勵50元,班主任獎勵100元;

 、谌h前十名學生所在的班級,特優(yōu)班達到5人,班主任獎勵200元,任科教師人均獎勵100元,每增加1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵50元。全縣前二十名學生所在的班級,特優(yōu)班達到10人,班主任和任課教師人均獎勵100元,每增加1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵50元。全縣前一百名學生所在的班級,特優(yōu)班達到34人,班主任和 任課教師人均獎勵100元,每增加1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵50元。全縣前二百名學生所在的班級,特優(yōu)班達到45人,班主任和任課教師人均獎勵100元,每增加1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵50元,不重復獎勵。

  ③優(yōu)秀班學生每達到全縣前五十名1人,班主任和任課教師每人獎勵200元和100元;達到全縣前一百名,每達到1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵100元和50元,達到全縣前二百名,每達到1人,所在班級班主任和任課教師人均增加獎勵50元和20元,不重復獎勵。

 、馨嗉壛炕偡志尤h第一的班級,任科教師人均獎勵100元,班主任另外獎勵100元。

 、葜锌纪瓿25分及以上(或正取一高)目標,任科教師人均獎勵300元,在目標基礎上每減少1人,任科教師人均減少10元,減完為止。

  ⑥中考完成特優(yōu)生和優(yōu)秀生目標,任科教師分別人均獎勵300元。在目標基礎上分別每減少1人,任科教師分別人均減少10元,減完為止。

 、咄瓿煽h一高,職教中心入學人數的班級,班主任獎勵100元,任科教師人均獎勵50元。流失人數每增加一人,班主任和任科教師分別懲扣50元和30元,減完為止。

  中考總體量化分第一名,以上六項按總額的計算;中考總體量化分第二名,以上六項按總額的50%計算,中考總體量化分第三名及以下全體取消班級獎。

  3、學科獎:

 、僦锌紝W科(語、數、英、物、化、體育)綜合量化評分獲全縣第一名,同備課組教師每人獎勵100元;整體獲全縣第二名,同備課組教師各懲50元。整體獲全縣第三名及以后,同備課組教師各懲100元。

  4、特色獎:

 、傩畔⒔處熕鶐О嗉壴诮y一考查中居全縣第一名,工作中無紕漏,無安全事故發(fā)生,得平均獎;居全縣第二名按初三人均獎的三分之一發(fā)放。居全縣第三名及以下則扣100元。

 、谝裘澜處熕o導的特長生每正取縣一高1人(低于錄取線1分的)獎100元。

 、鄢跞、史及初二地、生單科合格率位居全縣第一名,得初三教師(語、數、外、理、化、體育)平均獎。合格率位居全縣第二名得初三教師平均獎的三分之二,合格率位居全縣第三名及以下懲100元。

  5、吻合度獎。班級完成學校下達的特優(yōu)生、優(yōu)秀生指標數,且與班級制定的目標相吻合的科任教師人均獎勵200元,與目標相差1人懲30元,扣完為止。

  6、管理獎:學校領導小組對九年級教育教學負管理責任,成員中任九年級課的加獎九年級教師平均獎的10%,不任課的享受九年級教師平均獎。

  四、獎懲附則:

  1、201X年中考領導小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  2、此辦法適用對象:(22人)

  孫定軍 陳冬云 趙紅香 周 艷 陳明真 袁家亮 譚曉東 郭正萍 代新華 郭忠喜 蔡 平 黃艷華 李家奉 黃曉華 劉福春 楊永軍 余紅文 田小東 李 萍 熊玉堂 易紹琴 歐陽雯雯

  3、中考質量獎的發(fā)放由教導室根據縣教育局、縣教研室提供的數據擬定名冊、報學校審批。

  4、本辦法只適用于本屆中考,解釋權屬于中考領導小組。發(fā)放時間定于201X年10月。

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